Deutschlandweit gibt es viele schöne Hotels, die Räume anbieten, in denen Seminare, Schulungen oder Workshops stattfinden können. Einige davon haben sich mitunter auf das Tagungsgeschäft spezialisiert und warten deshalb nicht nur mit technisch bestens ausgestatteten Räumen sowie teamgeistfördernden Erlebnisangeboten, sondern auch mit dem nötigen Know-how auf, um Businessevents aller Art professionell betreuen zu können. Und dann gibt es ein paar wenige Häuser, die sich täglich mit voller Aufmerksamkeit dem Themenfeld Tagung und Weiterbildung widmen, die sich ganz dem Ziel verschrieben haben, ein exzellentes Umfeld für Meetings und Konferenzen zu bieten, ein Tempel des Teambuildings zu sein, eine inspirierende Spielwiese für Personalentwickler.
Zu letztgenannter Kategorie gehört zweifelsohne das Hotel Schönbuch in Pliezhausen, auf halber Strecke zwischen New York und Tokyo. So selbstbewusst die geografische Einordnung, so überzeugend das Angebot. Denn Personalentwickler genießen hier den Luxus, ein von Hotelinhaber und Eventpapst Maik Hörz nach seinen Weiterbildungsvisionen und Deep Thought-Design gestaltetes Versuchslabor zur Verfügung gestellt zu bekommen, in dem sie Antworten auf ihre drängendsten Fragen finden, Fragen nach dem (zukünftigen) Sinn des Arbeitens, des Unternehmens und dem ganzen Rest.
Das passende räumliche Umfeld finden sie in der exklusiven Tagungsetage mit Kreativraum, Balkon und eigener Pausenzone – oder im 2023 eröffneten, neue Maßstäbe setzenden Multifunktionsraum „Infinity“, in dem klassische Schulungen und Teambuildings genauso möglich sind wie Kreativworkshops oder Assessment Center. Auf Knopfdruck werden hier schalldämpfende Vorhänge in Bewegung gesetzt und so Gruppenräume geschaffen oder tauchen Projektoren den Raum ins Unternehmens-CI; ein großer Clevertouch- Screen sorgt für stechend scharfe Präsentationen und ermöglicht hybride Meetings. Demnächst im Raum verfügbar ist ein Escape-Szenario für bis zu 40 (!) Personen – inklusive Abstieg in den Kaninchenbau.
Obgleich sich die „Hardware“ auf höchstem Niveau präsentiert, ist der eigentliche Trumpf die „Software“, das Know-how: Sich von den Pliezhausener Eventexperten zu Veranstaltungskonzepten beraten zu lassen, ist wie aufwachen. Denn Maiks Weiterbildungs-Multiversum hält bereit, was Personalentwickler eigentlich brauchen, wenn sie einzelne Räume, verschiedene Kost & Logis-Angebote und Rahmenprogramme anfragen: ein Gesamtkonzept! Folglich erstrecken sich die vom Team Schönbuch erarbeiteten Konzepte über Räume, Kost, Logis, Rahmenprogramme und Abendevents, stellen also die Erreichung der formulierten Ziele während des gesamten Hotelaufenthalts in den Mittelpunkt. Beim Check-in angestoßen, dreht sich der Kommunikationskreisel immer weiter, wird überall nicht nur der fachliche, sondern auch der persönliche Austausch bis zur Abreise und darüber hinaus angeregt.
Vor allem, wenn es darum geht, Mitarbeiter zu begeistern und Teams zusammenzuschweißen, sollten Personalentwickler in Zeiten des Fachkräftemangels und neuer Arbeitsmodelle keine Angst davor haben, von Größerem zu träumen. Deshalb steht ein Katalog mit über 100 Lernziele unterstützender Maßnahmen bereit, die dahingehend individualisiert werden können, dass sie nicht nur zum Veranstaltungsziel passende Aufgabenstellungen, sondern auch ein dem Background der Gruppe entsprechendes Storytelling aufweisen. Das ultimative Teambuilding-Strategieverfolgungs- Motivations-Tool ist dabei die „Teamschmiede“, in der Gruppen eine gemeinsam mit dem Meisterschmied erarbeitete, ein Unternehmensziel oder eine Herausforderung visualisierende Skulptur erschaffen, die, als Trophäe im Büro aufgestellt, nicht nur täglich motiviert, sondern auch an das im Infinity-Hotel Schönbuch Erlebte erinnert und so das dort Erlernte nachhaltig festigt.
