Udo Kempkes

Dipl. Päd.

Führung

Persönliche Kompetenzen

Projektmanagement

Zur Person:

Mein Motto: Entwicklung und Veränderung ermöglichen - Betroffene zu Beteiligten machen. Meine Arbeitsweise: systemisch, ziel-, lösungs- und adressatenorientiert, aktivierend und konfliktlösend.

Qualifikationen:

Studium der Diplompädagogik mit dem Schwerpunkt Weiterbildung, Gruppendynamische Ausbildung der Leitung von Gruppen, Weiterbildung zum systemischen Coach, Sicherheitstrainerausbildung, Zertifizierter Projektmanager Level C IPM und persönliches Mitglied der Gesellschaft für Projektmanagement, Zertifizierter Changemanager IMCM. 4 Jahre Leiter des Schulungszentrums eines Softwarehauses, 11 Jahre Leiter Personalentwicklung des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt in Köln, Seit 1986 parallel zum Hauptberuf tätig als Trainer und Berater für zahlreiche Unternehmen, 1994 – 1998 Partner der PRO-Organisationsberatung, 1999 Gründung der Kempkes.Gebhardt Organisationsberatung.

Zielgruppe:

Führungskräfte sämtlicher Ebenen, z. B. Direktoren, Geschäftsführungen, Bereichsleitungen, Abteilungsleitungen; Mitarbeitende aus den verschiedensten Bereichen; Teams; Projektmitarbeitende

Einsatzgebiete:

deutschlandweit

Sprachen:

Deutsch, Englisch

Referenzen:

Außeruniversitäre Forschungseinrichtungen (Max-Planck-Gesellschaft, Fraunhofer Gesellschaft, Helmholtz Gemeinschaft), Deutsche Rentenversicherung Bund, BMBF, diverse Bundesämter (u. a. BAFzA, BaKöV)

Kempkes. Gebhardt Organisationsberatung

Hofrichterstraße 1551067 Köln
Deutschland
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